근로 장려금 지급 대상자 확인 및 신청방법

근로 장려금 지급 대상자 확인 신청 방법은 2022년과 내용이 많이 바뀌었기 때문에 제대로 알아야 지원금을 수령받을 수 있습니다.

2023 근로장려금의 경우 작년에 비해 금액도 인상되었고, 대상자도 확대되어 지급 대상자 확인은 반드시 해야할 일이 되었습니다.

아래에서 지급 대상자 확인방법과 근로 장려금 신청 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

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근로 장려금 지급 대상자 확인 방법

근로 장려금 지급 대상자는 크게 두 가지 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 소득이 일정 수준 이하이어야 합니다. 둘째, 근로소득이 있어야 합니다.

근로소득 조건은 단독 가구는 2200만원, 외벌이 가구는 3200만원, 맞벌이 가구는 3800만원 기준입니다.

Q. 근로소득은 세전으로 계산하나요? 아니면 세후로 계산하나요?

소득 입력할 때는 무조건 세전을 기준으로 작성해야 하며, 급여소득은 물론 사업소득, 종교인소득, 이자, 배당, 연금소득까지 모두 포함해서 입력해야 합니다.

그리고 소득 조건 외에도 재산 조건도 확인해야 하는데 기존 2억원에서 올해부터 2억 4천만원 이하로 변경되었습니다(단, 1억 7천만원~2억 4천만원 사이는 50% 지급)

근로 장려금은 정기 신청과 반기 신청으로 구분됩니다. 당연히 신청 시기가 다른만큼 신청 기간도 다르고, 지급액도 달라집니다.

간단히 설명하자면, 정기 신청은 매년 5월에 신청하고 반기 신청은 3월과 9월에 각각 진행됩니다.

구분	정기 신청	하반기 신청	상반기 신청
신청기간	5월 1일~31일	3월 1일~15일	9월 1일~15일
소득기간	작년 소득분	작년 7월~12월	올해 1월~6일

정기 신청의 경우 사업소득, 종교인 소득이 있는 분들의 경우 반드시 신청을 해야하는데 그 이유는 반기 신청은 근로소득자만 신청가능하기 때문입니다.

저처럼 근로소득도 있고, 사업소득도 있는 경우에는 3월과 9월의 반기신청이 아니라 5월의 정기신청을 반드시 신청해야 합니다!

5월에 근로장려금 정기신청을 하게 되면 그해 9월 중에 지급이 시작되고, 보통 추석 연휴 전에 지급이 이뤄져서 저소득층의 명절비로 사용되기도 합니다.

5월에 신청하지 못한 경우에는 11월 30일까지 마감후 신청이 가능한데 늦게 신청한 대신 산정액의 10%를 차감하고 지급하니 주의하시기 바랍니다.

원래 근로장려금은 정기 신청만 가능했으나, 소득 발생 시점과 수급 시점의 차이가 발생하면서 이를 보완하기 위해 반기 신청이 가능해졌습니다.

과거에는 1월이 아니라 7월, 9월 등에 소득이 생기기 시작하면 다음해 근로장려금 정기신청 대상이 되지않아 혜택받는 분들이 적을 수 밖에 없었습니다.

3월에 신청가능한 근로장려금 반기신청이 하반기 신청이라 작성한 이유는 소득 기준이 하반기라서 그렇게 작성했습니다.

소득이 발생하고 그 소득을 기준으로 근로장려금 신청이 가능하기 때문에 올해 3월에 신청할 경우 작년 하반기 소득을 기준으로 지급하게 됩니다.

사실 신청기간도 중요하고, 소득의 종류도 중요하다고 하지만 제일 중요한 것은 내가 얼마 받을 수 있냐가 아닐까 싶습니다.

올해부터 10% 인상되어 단독가구의 경우 최대 165만원, 외벌이 가구의 경우 최대 285만원, 맞벌이 가구는 최대 330만원이 지급되었지만 어디까지나 ‘최대’입니다.

구분	단독가구	홀벌이 가구	맞벌이 가구
가구 구성	–	배우자의 총급여액 등이 300만원 미만인 가구	배우자의 총급여액 등이 300만원 미만인 가구
가구원	배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구	배우자 또는 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구	신청인과 배우자 각각 총급여액 등이 300만원 이상인 가구

따라서 최대라는 조건에 맞지 않을 경우 어떤 식으로 계산해서 내가 얼마를 받게 되는지 알아야 하는데요!

아래 식을 참고해주시고 어렵다고 느껴지신다면 근로장려금 지급금 계산기를 활용해주시기 바랍니다.

구분	계산금액
상반기분 총급여액(환산근로소득)	(상반기 근로소득÷근무월수)x(근무월수+6)
하반기분 총급여액(연간근로소득)	상반기 + 하반기 근로소득